Consulta aquí las Políticas del Gobierno PP  de la pasada legislatura.

El año 2017 ha sido el mejor año para el empleo, se han creado más de 611.200 puestos de trabajo, 1.700 cada día.

La contratación indefinida ha encadenado 47 meses, el periodo más largo de incrementos sucesivos.

Hoy, se crea empleo entre los jóvenes a un ritmo cercano al 8,5%, más del doble que la media nacional, y la tasa de paro entre los menores de 25 años se ha reducido 20 puntos desde el comienzo de la recuperación.

En España se crea empleo joven a un ritmo 5 veces superior a la zona euro.

Lideramos el crecimiento y la creación de empleo en los países de la zona euro. Desde el inicio de la recuperación, casi la mitad de la reducción del paro se ha producido en España, tras 51 meses liderándola.

Datos EPA 1 Trimestre 2018

El número de ocupados en el primer trimestre se sitúa en 18.874.200 personas.

En los 12 últimos meses el empleo se ha incrementado en 435.900 personas (235.500 hombres y 200.400 mujeres).

El empleo a tiempo completo se ha incrementado en 495.900 personas y el empleo a tiempo parcial ha bajado en 60.000.

El número de asalariados ha aumentado en 451.500 personas.

El empleo indefinido se ha incrementado en 278.500 personas y el temporal en 173.000.

Paro Abril

El paro registrado se reduce en 86.683 personas en el mes de abril. El número total de desempleados se sitúa en 3.335.868, la cifra más baja desde enero de 2009.

Se han celebrado 189.671 contrataciones indefinidas, el mayor registro en un mes de abril de toda la serie histórica. La contratación indefinida se incrementa un 25,2% interanual, casi tres veces más que la temporal.

El número de contratos registrados durante el mes de abril ha sido de 1.772.557, lo supone una subida del 10,48% sobre el mismo mes del año 2017.

El paro cae en 237.168 personas en los últimos doce meses, 1.704.354 desde máximos en febrero de 2013.

Encadenamos 51 meses consecutivos de aumentos en la contratación indefinida y superando los cuatro años completos de crecimiento ininterrumpido.

La Seguridad Social recupera el 75% de los afiliados y cuenta ya con 18.678.461 personas. La afiliación media a la Seguridad Social se sitúa en 18.678.461, cifra que no se alcanzaba desde noviembre de 2008.

El número de mujeres afiliadas a la Seguridad Social vuelve a marcar un récord y se sitúa en 8.664.942 trabajadoras. Representan el 46,39% del total de ocupados.

Plan de Formación en TIC

El empleo en el sector TIC alcanza un récord al sumar 460.000 personas y acumula, en los últimos 4 años, una subida del 19,33%.

Para 2020 se prevé en Europa 16 millones más de puestos que requieran este tipo de competencias.

Ante una situación en la que 1 de cada 4 empresas tiene dificultades para encontrar perfiles adecuados a sus necesidades, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha impulsado un Plan de Formación en TIC dotado con más de 60 millones de euros.

Salario Mínimo Interprofesional

El Gobierno de Mariano Rajoy ha pactado con los agentes sociales una subida del 4% del SMI alcanzando los735,90 €. 

Nuestro objetivo es que el SMI se situe para el año 2020 en 850 euros al mes. 

Este acuerdo beneficiará a cerca de 530.000 personas.

Las condiciones para la consecución de este pacto es que sigamos con un crecimiento por encima del 2% y se creen 450.000 empleos al año.

Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020

Esta estrategia vertebra todas las acciones con un nuevo marco organizativo y una planificación a varios años que se concreta en los planes anuales, con medidas concretas en el ámbito general y en el particular de cada comunidad según las necesidades de su tejido productivo.

El Plan Anual de Políticas de empleo ha contado este año con 5.575 millones de euros, 310 millones más que en 2016.

De ese total, 2.461 millones se destinaron a la inserción laboral, 2.258 a la formación, y el resto a la orientación a los desempleados.

• El grado de inserción de los demandantes inscritos en los servicios públicos de empleo ha crecido en diez puntos.
• El nivel de empleabilidad de los colectivos más vulnerables ha aumentado un 38%.
• Se han duplicado las personas que han iniciado una actividad económica por cuenta propia después de recibir una atención personalizada en esos servicios públicos.

Lucha contra el fraude laboral

Las actuaciones del Plan de Lucha contra el Fraude Laboral y a la Seguridad Social puesto en marcha en 2012 han tenido un impacto económico global de más de 20.242 millones de euros hasta octubre de 2017.

Hasta octubre de 2017, han permitido más de aflorar 49.100 empleos irregulares y detectar 6.700 empresas ficticias, empresas sin actividad real que se crearon con el objeto de facilitar el acceso indebido a prestaciones.

En ese mismo periodo, se han transformado más de 332.000 contratos temporales en indefinidos.

Desde 2012 se habrán incorporado 845 nuevos Inspectores y Subinspectores, con el desarrollo de las Ofertas Públicas de Empleo previstas hasta 2018.

Hoja de Ruta del Gobierno XII Legislatura

El pasado 23 de diciembre de 2016, el Gobierno aprueba el Real Decreto-ley de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Todas las actuaciones que se lleven a cabo tienen que ir dirigidas a favorecer la intermediación laboral, mejorar la empleabilidad, apoyar la contratación y fomentar el emprendimiento entre los jóvenes para conseguir reducir de forma significativa el paro juvenil. España tiene todavía una de las tasas de desempleo más altas en Europa entre los jóvenes de 16 y 24 años, del 46,5%. Entre los principales retos que el Gobierno tendrá que afrontar esta legislatura está el de bajar esta tasa.

En la actualidad hay algo más de 400.000 jóvenes inscritos en el sistema nacional de garantía juvenil frente al más de un millón de potenciales beneficiarios.

El Consejo de Ministros del 2 de diciembre de 2016 aprueba el Programa de Acción Conjunto para la mejora de la Atención a las Personas Paradas de Larga Duración:

• El objetivo es la personalización a los parados de larga duración, con edades comprendidas entre los 30 y los 54 años, y su seguimiento hasta conseguir su reinserción laboral
• Cada tutor atenderá como máximo a 120 beneficiarios del Programa
• La dotación total es de 515 millones de euros a distribuir en los años 2016, 2017 y 2018
• El Programa fue aprobado por unanimidad por la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.

El Gobierno impulsará una Agenda Integral de la Calidad en el Empleo en la nueva Legislatura.

Esta Agenda Integral de la Calidad en el Empleo

- Recogerá la posibilidad de poner en marcha un fondo de capitalización para los trabajadores. 
- Promoverá activamente la igualdad entre hombres y mujeres y la cultura de la transparencia en los procesos de selección. 
- Se aprobará un plan especial de igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral y contra la discriminación salarial. 
- Promoverá el diálogo para la elaboración de un pacto nacional para la conciliación familiar y la racionalización de horarios. 
- Se aprobará un plan especial de igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral y contra la discriminación salarial. 
- Se seguirá impulsando la negociación colectiva, para acercarla a la empresa, reforzando las garantías de negociación, para que siga contribuyendo a reforzar la competitividad y los derechos de los trabajadores por igual.

Medidas del Gobierno PP XI Legislatura

1. PLAN 2020
2. MÁS MEDIDAS CONTRA EL DESEMPLEO
3. PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE ACTIVACIÓN PARA EL EMPLEO
4. EMPLEO JÓVEN Y MUJER
5. TEXTOS REFUNDIDOS DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y DE LA LEY DE EMPLEO

PLAN 20/20

Desde Partido Popular seguimos trabajando para que haya el mayor número posible de españoles trabajando.

Gracias a las medidas tomadas hemos conseguido que a lo largo de esta legislatura se haya recuperado más de la mitad del empleo destruido durante la crisis.

Nuestro objetivo es que para el año 2020 haya 20 millones de españoles trabajando.

Si seguimos con la senda de la reformas y la recuperación económica podremos conseguirlo.

MÁS MEDIDAS CONTRA EL DESEMPLEO

El Consejo de Ministros del 5 de Agosto de 2016 aprueba el Plan Anual de Políticas de Empleo para 2016 establece los objetivos a alcanzar en este año en el conjunto de España y en cada una de las Comunidades Autónomas en esta materia y fue acordado en la conferencia sectorial celebrada el pasado 18 de abril.

Este Plan se dirige a mejorar la empleabilidad de los jóvenes y de los colectivos con más dificultades para acceder al mercado laboral, como los parados de larga duración. 

El Plan está dotado por un total de 5.265 millones de euros, de los que las comunidades autónomas recibirán 1.800 millones, 386 millones más que el año pasado.

Los objetivos de este plan son:

1. Favorecer la empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados por el desempleo, en especial los mayores de 45 años;

2. Mejorar la calidad de la formación profesional para el empleo

3. Reforzar la vinculación entre las políticas activas y las políticas pasivas de empleo

4. Impulsar el emprendimiento.

PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE ACTIVACIÓN PARA EL EMPLEO

El total de los fondos distribuidos a las CCAA alcanza los 1.547 millones al sumar 129 millones para financiar el Programa Extraordinario de Activación para el Empleo, aprobado en Consejo de Ministros el día 13 de Noviembre de 2015.

La cantidad para políticas activas que se ha aprobado (1.414 millones), supone un incremento de 14,41% sobre el año 2014, que ascendió a 1.236 millones de euros.

Otros 4 millones de euros se destinan a ayudas previas a la jubilación ordinaria en el sistema de Seguridad Social y se distribuyen en base a las necesidades reales comunicadas por algunas comunidades autónomas.

Los criterios de distribución de los fondos de políticas activas a las comunidades autónomas son:

1.- El 40%, (565 millones de euros) se asignan en función del porcentaje de reparto que le ha correspondido a cada comunidad en el año anterior.

2.- El 60% (849 millones de euros) se asigna en función del grado de cumplimiento de los objetivos fijados en el Plan Anual de Políticas de Empleo 2014 (PAPE). En 2013 se introdujo el criterio de reparto de los fondos en función del cumplimiento de objetivos, que previamente no se consideraba. Año a año se ha ido incrementando el porcentaje hasta el 60% en 2015.

EMPLEO JOVEN Y MUJER

El Gobierno impulsa medidas de activación de empleo entre los que más lo necesitan: parados de larga duración, menores de 30 años y mujeres. 

La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven ha ayudado a 400.184 jóvenes a incorporarse al mercado laboral.

1. Formación, con la implantación de la FP dual ya se han firmado 340.000 contratos de formación y aprendizaje. 

2. Incentivos por el empleo estable: como la tarifa plana de 100 euros, que ha favorecido la firma de 235.000 contratos indefinidos. 

3. Impulso del empleo juvenil, que incluye medidas como la estrategia de emprendimiento y empleo joven y la garantía de juvenil europea, que han permitido que hoy haya 155.000 jóvenes en paro menos que en cierre de 2011. 

4. Intermediación con las CCAA y a través del Portal Único de Empleo, que incluye más de 18.000 ofertas de empleo. 

5. Vinculación de recursos a resultados, por primera vez: con lo que las CCAA han mejorado en un 70% su gestión y, en consecuencia, los recursos han ido aumentando cada año.

TEXTOS REFUNDIDOS DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y DE LA LEY DE EMPLEO

Aprobados los textos refundidos de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de Empleo.

Objetivo: facilitar a los trabajadores, el ejercicio de sus derechos, y a los operadores económicos, el desarrollo de su actividad; agrupando la normativa dispersa en un solo texto y haciendo las normas más sistemáticas, comprensibles y de fácil aplicación. 

Garantizan una mayor seguridad jurídica, facilitando su manejo y aplicación a trabajadores y operadores económicos y dotando de certeza al derecho vigente.

Ofrecen mayor transparencia, al permitir integrar buena parte del ordenamiento laboral en estas normas.

Ambos textos, junto con la Ley General de Seguridad Social –que será aprobado próximamente-, están encaminados a facilitar a los ciudadanos el cumplimiento de los requisitos administrativos propios del ámbito laboral y de la Seguridad Social.

De este modo:

• Se simplificaron los modelos de contrato, pasando de 42 a 4;
• Se crearon herramientas para facilitar la contratación ("contrata en 5 pasos").
• Se hizo más sencilla la presentación de liquidaciones a la Seguridad Social por parte de las empresas mediante el denominado "sistema de liquidación directa".

Con esta medida el Gobierno cumple también con el compromiso asumido en el Proyecto de Reforma de las Administraciones Públicas (CORA) a través de la Ley 20/2014.

 Puedes consultar más información sobre los textos refundidos aquí