La iniciativa del PP sobre Protección a la Maternidad incluye medidas fiscales, laborales y de Seguridad Social

Entre las medidas que contempla dicha proposición destaca el acceso a la red de apoyo social e institucional a todas las mujeres embarazadas, así como la asistencia médica y psicológica precisa durante el embarazo y postparto; con especial atención a las mujeres en situación de necesidad.

También la consideración de la mujer embarazada a efectos del otorgamiento de prioridad en el acceso a salarios sociales, residencias, servicios de guardería, becas al estudio y cualesquiera otras prestaciones en beneficio de la mujer.

Asimismo, se proponen mecanismos adecuados que supongan un plus de protección para aquellas mujeres embarazadas que se encuentren en situación de especial vulnerabilidad o exclusión social, además de ayudas concretas para las mujeres embarazadas menores de edad o con discapacidad y de las mujeres embarazadas de hijos con alguna enfermedad o discapacidad.

El PP también contempla prestaciones y ayudas específicas para aquellas embarazadas que cursen estudios de manera que su período de formación sea compatible, en tal caso, con la gestación y el posterior cuidado de su hijo (estudios preuniversitarios, universitarios o de formación profesional).

La proposición de ley del PP pondría en marcha una estrategia Nacional de Salud de la Mujer con un programa específico de reducción de desigualdades y mejora de las condiciones de salud de la mujer.

Medidas Laborales y de Seguridad Social

Asimismo, se plantean medidas laborales y de Seguridad Social que garanticen una mayor empleabilidad laboral de la mujer y una mayor protección antes y después del parto, tales como la ampliación del período de baja maternal de las actuales 16 semanas a 20, ampliables, en el supuesto de parto múltiple, de dos a cuatro semanas más por cada hijo.

Las mujeres trabajadores gozarán, de acuerdo a la iniciativa del PP, de un permiso por lactancia del hijo menor de 12 meses de 2 horas, que podrá ser sustituido por una reducción de su jornada en una hora. Ahora este permiso es de 1 hora del hijo menor de 9 meses y puede ser sustituido por la reducción de jornada de media hora.

Se incorpora, además, una bonificación del 50 % de la cuota empresarial de la Seguridad Social por contingencias comunes para fomentar la contratación por tiempo indefinido de mujeres con hijos menores de 6 años o que se encuentren en situación de acogimiento, y una bonificación del 25% cuando el hijo tenga entre 6 y 12 años.

Los poderes públicos deberán, asimismo, destinar acciones formativas destinadas a garantizar la empleabilidad y la reinserción laboral de aquellas mujeres que hayan abandonado el mercado de trabajo (se destinará como mínimo el 5% de lo recaudado en concepto de cotización por formación profesional).

El PP promueve el establecimiento de un Plan Nacional de Guarderías, que en colaboración con las Administraciones autonómicas y municipales y con la participación del sector privado, se incentivará la creación de guarderías en las empresas y en las administraciones públicas.

Medidas fiscales de apoyo a la maternidad

El Grupo Popular también incluye en la proposición de ley medidas fiscales de apoyo a la maternidad, tales como elevar la deducción por maternidad de los 1.200 euros actuales hasta 1.800 euros anuales por el segundo hijo menor de tres años, y hasta 2.400 euros por el tercero y siguientes.

Se favorecería el modelo de teletrabajo mediante la aplicación del derecho de deducción del 10% del importe de las inversiones o gastos que realicen las empresas para fomentar el trabajo de las madres con hijos menores de 3 años en sus respectivos domicilios en la cuota íntegra del impuesto de sociedades.

Finalmente, la proposición solicita que el Gobierno presente en el plazo de seis meses un proyecto de Ley sobre Adopciones, que contemple entre otras cuestiones la posibilidad de que se inicien los trámites de adopción durante el periodo de gestación.