El Grupo Parlamentario Popular, conforme al anuncio realizado por su presidente Pablo Casado, ha recurrido hoy ante el Tribunal Constitucional (TC) los Reales Decretos-Ley de igualdad de trato entre mujeres y hombres y de vivienda y alquiler, al considerar que carecen “del presupuesto habilitante de extraordinaria y urgente necesidad” que exige el artículo 86 de la Constitución.

El Grupo Popular advierte además, sobre los decretazos electoralistas de Sánchez, que “la urgencia real no se puede identificar con la urgencia política electoralista”, como considera que está haciendo el Gobierno de Pedro Sánchez.

Asimismo, en el recurso al Real Decreto-Ley sobre igualdad de trato, el PP explica que no niega que sea bueno legislar para mejorar la igualdad entre hombres y mujeres, sino que el Ejecutivo lo haga por la vía de urgencia en lugar del procedimiento legislativo correspondiente: “No quiere decirse que la desigualdad entre hombres y mujeres en España no exista o que no se deban seguir aprobando medidas para mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral, sino que en este caso que ahora se impugna, no se ha justificado el uso del real decreto-ley como instrumento normativo por la vía de la extraordinaria y urgente necesidad, obligación que compete y recae sobre el Gobierno”.

Además, el recurso explica que en la motivación del Real Decreto-Ley no se aborda la realidad existente, incurriendo incluso “en imprecisiones y  falsedades”.

Concretamente, señala que las afirmaciones de la exposición de motivos de dicho Real Decreto-Ley “o son genéricas y sin asidero en datos, o son directamente falsas, como decir que la brecha salarial no se ha reducido en los últimos años”, tal y como se demuestra con datos de Eurostat recogidos en el recurso.

“Si tomamos datos de Eurostat podemos mostrar el acusado descenso de la brecha salarial (diferencia de salarios hombre-mujer) en España y cómo se sitúa en 2016 en 15.1 % en España, mientras que en Europa en esa misma fecha la media es de 16.3%. Por tanto, nos encontramos por debajo de la media europea y con una evolución positiva a la que aludiremos también con posterioridad”, ex- plica el recurso presentado por el GPP. El periodo de reducción de la brecha sa- larial se debe a las políticas de empleo puestas en marcha por el anterior Go- bierno del Partido Popular.

Por lo tanto, se insiste que “la afirmación vertida en la exposición de motivos sobre la brecha salarial es falsa, dado que esta se ha visto reducida drásticamente, vistos los datos de Eurostat”.

También se destaca, en contra de los argumentos del Gobierno para motivar el Real Decreto-Ley aprobado el 1 de marzo, que en el momento de disolución de las Cortes, el 5 de marzo se encontraban en tramitación, con la misma temática, 10 Proposiciones de Ley, sin que se produzca mención alguna por parte del Ejecutivo a estas tramitaciones y por qué es necesario sustituirlas por la vía de urgencia con un Real Decreto-Ley.

Por otra parte, según alega el Grupo Popular, los Reales Decretos-Ley tienen que tener disposiciones que modifiquen de manera instantánea la situación jurídica existente. Sin embargo, esto no es así en el Real Decreto-Ley de igualdad de trato, ya que adolece de una clara falta de inmediatez. En concreto, y como ejemplo, se introduce una nueva disposición transitoria décima segunda en la que se explicita la “aplicación paulatina” de los artículos 45 y 46 de la norma. También sucede una moratoria en la aplicación del artículo 2 del Real Decreto-Ley.