Se integrará en el sistema educativo como una nueva Formación Profesional con más horas de práctica profesional y en la que participarán centros y empresas.
Se impartirá también desde las empresas como un contrato para la formación y el aprendizaje dirigido a jóvenes desempleados.
La formación se adaptará a las necesidades reales de demanda laboral con el objetivo de frenar el abandono escolar temprano y reducir el paro juvenil
El contrato de formación:
• Está dirigido a mayores de 16 y menores de 30, sin cualificación para concertar un contrato en prácticas para el puesto de trabajo.
• Empresas y trabajadores podrán beneficiarse de deducciones en las cuotas de la Seguridad Social: del 75% al 100%, dependiendo del tamaño.
• La duración será de entre uno y tres años y su retribución será fijada por el convenio, pero nunca menor al Salario Mínimo Interprofesional.
Los ciclos formativos de la FP dual:
• Tendrán una duración de hasta tres años, será complementaria a la FP tradicional, y los alumnos recibirán un título de grado medio o superior.
• Los alumnos recibirán en las empresas al menos un 33% de las horas de formación de la FP dual. La FP tradicional solo garantiza un 20%.
• No tendrán un contrato laboral con sueldo, pero recibirán una beca salario.
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